За опытными кадрами для Оренбургской промышленности бессмыслен‑ но охотиться, предлагая им золотые горы
Профессионалов в любом виде производства и бизнеса следует кропотливо взращивать в своем саду. Именно эту идею продвигает сегодня Комитет по содействию профессиональному и бизнес-образованию региональная Торгово-промышленная палата, последнее заседание которого, организованное совместно с HR-клубом директоров ТПП, состоялось в конце февраля под председательством ректора Оренбургской бизнес-школы Игоря Белова.
Тема заседания так и звучала: «Взаимодействие образовательных учреждений и работодателей в подготовке кадров для экономики региона». Руководители вузов и колледжей, директора предприятий, специалисты по подбору персонала и работники кадровых служб символично собрались на площадке завода бурового оборудования.
Важность форума подчеркнул вице-президент Союза «ТПП Оренбургской области» Алексей Ушаков. С ним согласен Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Оренбургской области Виктор Коршунов. Уже сегодня, доказывали предприниматели, чиновники и преподаватели, профессиональное образование не является замкнутой системой, тесно взаимодействуя со сферой бизнеса, производством, органами госвласти и муниципиями.
Между тем, представленная на встрече глобальная программа социального партнерства, как и всякий растущий организм, должна своевременно отвечать на вызовы времени, уверены директор областного Центра занятости населения Сергей Латышев и директор кадрового центра «Терра–Метрополис» Венера Латыпова.
Программа есть, но взаимодействие непозволительно пробуксовывает, напомнили собравшимся производственники. Главная проблема — молодежь остается на рынке труда одной из самых незащищенных категорий населения. Работодателя можно понять: принять молодого человека мешают и отсутствие опыта работы, и недостаток компетенций, и низкая зарплата. Часто профессиональные ожидания выпускников не совпадают с возможностями их практической реализации. В результате едва не половина выпускников учреждений профессионального образования так и не имеет четкой перспективы трудоустройства. Решением проблемы может стать четкая кооперация производственников и образовательных структур. Нужен отлаженный механизм партнерства, пример которого, в частности, прозвучал в выступлении директора Ассоциации «Альянс проектировщиков Оренбуржья» Александра Волков, давно и плодотворно сотрудничающего с Оренбургским государственным университетом. Выводы напрашивались сами. Предприниматели должны активнее вовлекаться в процесс принятия решений по вопросам управления развитием образовательных организаций. Собственно, еще в 2019 году на эту тему вышло специальное Распоряжение Министерства просвещения России, утвердившее методические рекомендации по механизмам привлечения к этому процессу общественно-деловых объединений и представителей работодателей.
Полезным опытом в этом направлении поделились представители вузов — ректор ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный аграрный университет» Алексей Гончаров; директор Аэрокосмического института ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет» Александр Сергеев; и. о. директора филиала РГУ нефти и газа имени И. М. Губкина в Оренбурге Олег Четвериков; директор Оренбургского филиала РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Золотова; зав. кафедрой цифровой экономики и логистики Оренбургского филиала ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», Андрей Юматов.
Не остались в стороне и руководители техникумов: директор Оренбургского Гуманитарно-технического техникума Ольга Кручинина, директор колледжа сервиса Никита Сафин, директор Колледжа делового администрирования, экономики и финансов Юрий Нефедов.
Хозяин площадки, Генеральный директор АО «Завод бурового оборудования» Александр Медведев, признал обсуждение полезным, намеченные пути — правильными. Он надеется, что прозвучавшие на встрече благие пожелания не повиснут в воздухе, а решение назревших и перезревших проблем не затянется надолго.
Игорь Белов
Ректор Оренбургской бизнес-школы
